Studientyp

weiterführend

Zulassungssemester

Zulassung im Sommer- und Wintersemester

Schwerpunkt

Personalpolitik und -strategie, Personalorganisation & HRM-Projektmanagement, Personalplanung und -controlling, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Personalmarketing & Recruiting, Leadership & Motivation, Personalentwicklung & Kompetenzmanagement, Talent- und Changemangement, Performancemanagement, Compensation & Benefits, Konfliktmanagement, Systeme & Mediation

Anmerkung zum Studiengang

Zulassung zum Sommer- und Wintersemester ab einer Teilnehmerzahl von 10 Studierenden möglich

Zulassungsmodus

Keine Zulassungsbeschränkung (ggf. mit Anmelde- oder Auswahlverfahren)

Weitere Informationen zu Zugangs- und Zulassungsbedingungen

Zulassungsbedingungen

Mit Erststudium - Ein erstes mit Erfolg abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule, Universität oder einer vergleichbaren Einrichtung mit einer Abschlussnote von mind. 3,3 und - eine mindestens einjährige, einschlägige Berufserfahrung nach dem ersten Hochschulabschluss. Ohne Erststudium - Hochschulzugangsberechtigung - Mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit - Bestandene Eignungsprüfung