Studientyp

weiterführend

Zulassungssemester

Zulassung nur im Wintersemester

Schwerpunkt

Strategische Personalarbeit, Transformationsarbeit in Organisationen (Green HR, Digitalisierung, People Analytics), internationales Personalmanagement, Führung und Change-Management, Digitale Transformation der Organisation, Strategisches Kompetenzmanagement

Zielgruppe

Bachelor-Absolvent:innen der Betriebswirtschaftslehre und des International Business (oder mit vergleichbarem Abschluss), die sich für leitende Positionen und Führungsaufgaben im Bereich Human Resources Management interessieren, finden im Masterstudiengang Arbeits- und Personalmanagement (MAP) an der HTW Berlin eine zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeit. Der Studiengang ist ideal für jene, die Führungsrollen in national und international tätigen Organisationen, insbesondere in Industrie-, Dienstleistungs-, Beratungsunternehmen sowie öffentlichen Unternehmen anstreben.

Zulassungsmodus

Örtliche Zulassungsbeschränkung (ggf. mit Auswahlverfahren)

Weitere Informationen zu Zugangs- und Zulassungsbedingungen

Zulassungsbedingungen

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre, International Business oder einem vergleichbaren Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss Das "Formluar zur Überprüfung der Zulassungsfähigkeit" wird bei der Bewerbung mit eingereicht. Sie finden dieses auf der hier verlinkten "Internetseite zur Zulassung". Bei einem Abschluss mit 180 ECTS-Punkten, können die fehlenden Module nachgeholt oder durch weitere studienrelevante Leistungen anerkannt werden.